دیوان عدالت اداری: در تعیین اضافه کار باید تفاوت تطبیق که تابعی از حقوق ثابت است لحاظ شود

  1. خانه
  2. chevron_right
  3. آرشیو اخبار
  4. chevron_right
  5. دیوان عدالت اداری: در تعیین اضافه کار باید تفاوت تطبیق که تابعی از حقوق ثابت است لحاظ شود

هیات عمومی دیوان عدالت اداری دستورالعمل اجرایی بند ۹ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌ جمهوری که توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جهموری ابلاغ شده است را ابطال کرد.

متن رای شماره ۳۰۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شرح زیر است: « مطابق بند ۹ از ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، اضافه کار تابعی از حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مربوط است و مطابق جزء ب ۱ از بند ۱۱ قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کل کشور و نیز جزء ب از بند ۷ قانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشور،‌ تفاوت تطبیق موضوع تبصره ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری در حکم حقوق ثابت به حساب آمده است. بنابراین در تعیین اضافه کار باید تفاوت تطبیق که تابعی از حقوق ثابت است مورد لحاظ قرار گیرد. نظر به این که در ماده یک دستورالعمل اجرایی بند ۹ ماده ۶۸ قانون میدریت خدمات کشوری بدون لحاظ تفاوت تطبیق نحوه محاسبه اضافه کار تعیین شده است. این اقدام مغایر قانون تشخیص و با استناد به بند یک ماده ۱۹ و مواد ۲۰ و ۴۲ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ابطال آن از تاریخ تصویب صادر و اعلام می‌شود».

فهرست